美國聯航因超賣機位，召航警強拽亞裔乘客杜成德醫師下機，走道連拖帶拉、臉上滲血畫面PO上網，引起各界極大憤怒。聯航執行長看到市值立刻掉了8億美元，趕緊2度虛假道歉，但事件是暴力與種族歧視2重量級元素加乘，聯航恐難善了，也不單是聯航的事。
民眾直覺與種族歧視連上線決不意外。前不久美籍韓裔女學生上山滑雪，臨時被Airbnb取消預訂旅館，任憑她在風雪中苦熬，旅館主人甚至說：「就是不租給亞洲人」，還說「這是我們選川普的原因」。
總統川普登基確實助長境內種族歧視升溫，他毫不掩飾地仇視穆斯林、厭惡墨西哥裔，拒絕入境、遣送出境增加種族間摩擦。白人警察槍殺非裔事件頻起，最後竟獲不起訴，更為種族歧視埋下不安。
不要說一般民眾，就連美籍華裔NBA球星林書豪也不諱言有過類似遭遇，球場上吐穢言，拐子侍候，或者惡意衝撞，多少是衝著他黃皮膚來的。聯航在暴力事件過後發表聲明：「如果這乘客乖乖的，就不會被拖走」，毫不掩飾對有色人種的歧視。
美國自詡「民族大熔爐」此話有2解，正面是不同膚色相處和諧，法律地位、權利義務平等；另一解：熔爐的熔融過程，大、小分子的碰撞必不可免，正是種族摩擦的根源。
怎麼應對潛在的種族摩擦因子？一是「見怪不怪、其怪自敗」，意思不是視而不見，而是沈著應對。林書豪是個代表，克服球場上的種族岐視，不止靠他哈佛智慧型球風，更靠他沈著處理球場、球隊氣氛。
第二方式：「回流」。二戰後德國因大量男丁喪生，自土耳其引進數百萬年輕男性補上勞力缺口。幾十年過去，土勞的後代取得公民身份，躋身菁英階層，但在日耳曼社會他們終究是「土裔」，因而近年掀起回流潮，帶著知識、資金回母國。回流潮讓德國正視潛在的種族歧視。
聯航杜成德事件勢必引發拒搭風潮，拒搭之外，不能忽略深層的種族不安。
引用來源
https://udn.com/news/story/11019/2397980
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