記者彭宣雅
勞動部認為美食外送平台foodpanda、Uber Eats與外送員間是雇傭關係，律師林智群說最後認定就交由法院，而認定為雇傭關係，對外送員較有保障，但他說，換另一個角度想，對於新創產業也是重大打擊。
林智群在臉書發文指出，外送員搶快的動機不外乎要多賺一點錢，要有效解決，可以要求業者限制單日跑單上限，或在保險制度上給予一定協助，課與外送平台一定義務也就夠了，其他都是風險自負範圍。他說，「真的要用到牛刀，將之認定為雇傭關係嗎？」
他說，我們常抱怨台灣都沒有比較有搞頭的新創產業／獨角獸公司，結果真的出現時，主管機關第一個念頭，卻是用法律去給予層層限制與管制，提高了這些新創產業的經營成本，到後面搞不下去，然後再來說我們怎麼沒有新創產業？
林智群表示，為了搶跑單拼成這樣不合理，應該在制度設計上給予一定限制，打消外送員搶快的動機，另一方面，為了避免外送員冒險，讓這個產業發展不起來，甚至消失，本來可以以此為生的外送員，因此少了一個行業選擇，這樣是好的嗎？
他提醒政府也要思考，什麼東西都要用管制處理，看起來最快最有效，其實也是有副作用的。
引用來源
https://udn.com/news/story/120775/4104548
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附註:
這是一首銘刻在猶太人被屠殺紀念碑上的短詩
“起初他們追殺共產主義者，我沒有說話，
因為我不是共產主義者;
接著他們追殺猶太人，我沒有說話，
因為我不是猶太人;
後來他們追殺工會成員，我沒有說話，
因為我不是工會成員;
此後，他們追殺天主教徒，我沒有說話，
因為我是新教教徒;
最後，他們奔我而來，
卻再也沒有人站起來為我說話了。”
記住，不是壞人壞，是好人不出聲。
正義，不沉默： 該出聲了
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