一例一休新制開始，大企業忙著調整員工休假或增加加班費，但中小企業和傳統產業工廠「一個頭兩個大」。為了節省加班費支出，有老闆自己跳下來當工人，也傳出有小診所已不準備發年終獎金。
台中一名傳統產業老闆元旦連假婉拒朋友邀約打高爾夫球休閒放鬆，因為要「留廠加班」，他無奈說：「以後過勞是我們的專有名詞了」，為了不違反規定、省發員工加班費，他必須在假日自己到機台操作，或自己到工地上工。
這名老闆現在假日讓員工多休息，有大量訂單或趕工時才請員工加班，假日就靠他和家人做，因為自家人「不適用勞基法、不用發加班費」。
台中音樂城市樂器公司去年開始讓所有員工全面周休二日，再加上工讀生全面納入勞健保，一年下來，多支出二百萬元人事費。負責人鄭啟富說，許多中小企業也面臨同樣問題，假日沒有員工上班，真要加班，就老闆自己來做。
補教業也受影響，台中黃姓才藝補習班業者說，多數學生習慣假日上課，但正職教師要周休二日，他只好招生限在周一到周五上課，假日就不敢收了，部分學員需周六、日補課的，只好他來教。
餐廳業者也喊苦，台中有業者歇業或縮短營業時間因應。美式餐廳業者余俊毅說，以前可請四名正職、二名工讀，一例一休後，不再請正職，全靠工讀生；以前全天候營業，現在改為下午二點至四點暫停營業。一般飲料店、雞排店也如此，曾姓雞排業者說，做小本生意，擔心客人流失又不敢調漲，只好自己跳下來做，節省成本。
屏東縣有家診所算出員工增加的加班費，已比過去發的年終獎金還要多，乾脆與員工協議「為了發加班費以求合法，只好取消勞基法未規定的年終獎金」。
引用來源:
http://udn.com/news/story/10681/2208498
逆齡社會： 年齡只是個數字，愈活愈年輕的全球新趨勢
文作者：Catherine Mayer
譯者：顧淑馨
出版社：天下雜誌
出版日期：2012/09/03
語言：繁體中文
定價：320元
守護者： 看不見的守護者就在身邊
原文作者：哈蘭．科本 Harlan Coben
譯者：謝雅文
出版社：大智通文化行銷股份有限公司
出版日期：2013/03/27
語言：繁體中文
定價：300元
留言列表
寵物送養與認養 (9)
