作者李秉芳
行政院長林全昨（19）日召開第二場「與社會各領域團體座談會」，邀請媒體業、運輸業、旅遊業等勞資代表，針對「七休一」議題進行討論。林全表示，在平常的時間，如果達不到七休一，那老闆應該多請人，「請到你破產為止。」，但某些特殊情況，就讓他比較猶豫，他認為某些狀況應該還是要保持彈性空間。
第二場的「與社會各領域團體座談會」今下午在行政院展開，媒體、交通運輸、旅遊、屠宰等職業分別派出勞方跟資方代表，輪流陳述意見，時間長達近三小時，資方大多數認為許多狀況需要。
林全最後總結回應時表示，勞基法他不是專家，他針對這個問題只能提出政策性的看法，他認為如果勞資雙方在對等的情況下，能夠自己協商出共識是最好的結果，政府不需要介入太多，不過如果勞資並不對等，或是為了某種社會價值的進步，政府就要介入來推動。
林全強調，現在政府最重要的方向其實就是要縮短工時，基本上是為了要改善勞工工作的條件跟品質，包含週休二日跟其他配套都是為了要讓總工時減少，這個方針不會改變，那七休一雖然跟工時沒有直接關係，但也是希望能讓勞工有比較充分的休息。
林全說，既然目標就是要讓每個勞工的總工時減少，勢必就是要「多請人」才行，他認為「多請人」也是一種「拼經濟」，可以增加就業，像高鐵就多請六百個人，「這樣不是很好嗎？」，林全開玩笑地對在場的資方代表們說，「該多請人就多請人，請到破產為止。」不然之後失業率如果升高了，「我壓力也很大」。
林全表示，像是台鐵跟台電是國家公營企業，若真的礙於國營企業的限制，沒辦法增加人力或預算問題，政府的確有義務檢討跟解決。
至於勞資雙方爭論的「特例」問題，林全坦言「特例」讓他很猶豫，像是領隊帶團去歐洲一定會超過十二天，中途忽然換領隊也很奇怪，或是奧運十六天但，但每個報社能拿到的採訪證數量有限，沒辦法多帶替換人力出去，這些狀況似乎應該要保留彈性空間，雖然聽起來有很多解方，但又不知道哪條有效。
林全表示，今天的座談會中勞方跟資方的說法聽下來，他認為其實勞資雙方並非完全沒有達到共識的可能，他希望勞資雙方可以持續對話，等八月底公告後也不會立刻實行，還是有至少一個月的緩衝時間空間來讓社會各界充分表達意見，他還是期盼能找到雙方可以接受的方案，在保障勞工同時也保有特例的彈性空間。
引用來源:
https://tw.news.yahoo.com/-030019045.html
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